Sistemas de pensamiento empresarial
Concepto
Salvaguardar el talento empresarial con independencia de los recursos satélite de un proyecto que lo limitan o potencian.
Metodología
Sistema transversal de análisis, implementación de estrategias y diseño de acciones desde un punto de vista humano.
Idiosincrasia
Entender las empresas como entidades orgánicas, totalmente vivas que a su vez forman parte de ecosistemas empresariales.
Analizo el presente y sus distintas aristas para alcanzar el futuro.
Construir una empresa desde su identidad, cultura empresarial, entorno, segmentos clientelares y proyección.
Orientación Externa
Mejorar los procesos externos como la proyección de marca de nuestros servicios, la relación con nuestros clientes, los modelos de negociación con proveedores y clientes, los sistemas de relación con otras empresas, planes de contingencia frente a situaciones críticas ...
Orientación Interna
Mejorar los procesos internos como estructurar correctamente los planes de comunicación, las políticas de monetización, el KnowHow o KnowLegde de la empresa, los modelos de relaciones entre trabajadores, socios o agentes humanos internos ...
Técnico Empresariales
Conjunto de conocimientos generales empresariales y especializados en el sector de actividad propio.
Metodológico Estructurales
Conjunto de procedimientos e infraestructura de aplicación de las competencias iniciales.
Participativo Transversales
Acciones y decisiones que miden el nivel de interrelación y cooperación entre distintas empresas.
Sinonimia Identificativas
Conjunto de competencias que nos permiten actuar conforme a nuestras propias convicciones.
Analizamos las empresas en base a su estructura competencial con cuatro estadios definidos. Siempre desde un punto de competencial humano vs organización.
PENSAR EN GLOBAL, ACTUAR EN LOCAL
La participación en más
de 400 proyectos me avalan.
Las empresas las componen un conjunto de recursos tangibles e intangibles, pero siempre el factor clave y diferencial es el humano.
Mis tres objetivos principales son: modificar el sistema de pensamiento de las empresas y profesionales que las conforman aplicando técnicas de análisis basadas en glocalización, salvaguardar el talento empresarial con independencia de los indicadores de origen (recursos, nivel de contactos ... ) y establecer mecanismos de cooperación inteligente entre empresas que permitan una evolución asimétrica pero justa.
Zero Solutions
Servicios y soluciones a medida enfocadas a lanzar tu propio proyecto en base al análisis competencial y perfil de los empresarios que la compondrán.
Idea Solutions
Servicios y soluciones a medida enfocadas a lanzar tu propio proyecto en base a una idea primigenea como pilar fundamental de la futura empresa.
Meta Solutions
Servicios y soluciones a medida enfocadas a transformar un proyecto fomentando procesos de metamorfosis que permitan evolucionar y afrontar el futuro.
Turn Solutions
Servicios y soluciones a medida enfocadas a reformular proyectos que se encuentran en dificultades y que necesitan cambiar su modelo de negocio para adaptarse.
La mejor
forma de
entender mi
trabajo es
analizando
mis últimas
intervenciones
destacadas.
Recursos Humanos aplicados al diseño y desarrollo de estrategias empresariales.
Con independencia de la necesidad, entre otros, de tener un modelo de negocio definido, una politica clara de monetización de servicios, el KnowHow del proyecto organizado, los sistemas de venta estructurados, las políticas de negociación claras, etc. , el motor real de una empresa es el componente humano, las personas que la componen.
El pilar fundamental trasnversal que define mi trabajo es la utilización de técnicas de recursos humanos transversales a todo tipo de actividad empresarial.
Metodología al detalleCASOS DE ÉXITO DESTACADOS
Todo es posible
Lograr que un municipio con pocos recursos y cultura tecnológica sea:
Premio Ciudad Digital Google por su crecimiento.
Lograr que un profesional junto con Ferran Adria y Movistar sea:
Considerado ejemplo de PYME Digital en España
Lograr que una fundación española lidere internacionalmente y sea:
Considerada como referente mundial
Consolidar en camaras de comercio mundiales en alianzas estratégicas
A un abogado y su nuevo proyecto desde cero
Lograr que un grupo de empresas de formación nacional sean:
Lider en captación de alumnos en Google
Lograr que el Club Español de Alta Gastronomía y su universo sea:
El mayor ecosistema de impacto social y empresarial
Colaborar con la firma de abogados más importante de Europa
Y que desarrolle un observatorio tecnológico
Lograr que un español protagonice el congreso Apple:
Junto con Tim Cook como experto en la materia
Lograr impulsar los 1os Objetivos de Desarrollo Tecnológico Social:
Junto con una fundación a Naciones Unidas.